残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ
>政府は１０日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を引き上げる方針を固めた。現行の２５％を４０％程度にすることを検討している。
→労働者にとっては良い法律・・・て、そもそも僕・・・残業付いてないし・・・。
ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧﾝ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/47/naruhodo244.htm
雇用ルール明文化へ 「労働契約法」論議始まる
◆解雇の金銭解決 労働時間自由化 労使に対立も
> 労働者側にもライフスタイルに合った働き方を求める動きが強まっていることから、労基法の定める原則週４０時間労働にとらわれず、従業員が自由に労働時間を設定できる「自律的労働時間制度」の創設も検討課題だ。
→まあ、コレについては一時期「自主的」に導入してましたが・・・
(ノ∀｀)ﾀﾊｰ
でも、何も仕事ない時はとっとと帰った方が、光熱費や通信費などの経費削減にもなると思う。
http://brd.dailynews.yahoo.co.jp/SIG=123utkilu/EXP=1150707474/*http%3A//www.hou-nattoku.com/shokuba/taisyoku1.php
退職するのって自由なの？
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